根据《安康学院教职工年度考核办法（修订）》（校发〔2021〕159号），《安康学院师德师风建设及考评工作实施办法》（校党发〔2022〕92号）（附件1）和《安康学院第四轮岗位聘任工作实施方案》（校党发〔2020〕106号），现将我院2022年教职工年度考核、师德考核和第四轮岗位聘任聘期年度检查工作安排如下：
一、2022年教职工年度考核与师德考核
（一）考核时间
2022年1月1日-12月31日
（二）考核人员范围及优秀指标分配
1、年度考核
单位总人数18人，年度考核人员12人。处级干部（3人，单独考核）、2022年新进人员（1人，暂不考核），辅导员（2人，由学工部单独组织考核）。年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，优秀指标2人。
2、师德考核
师德考评人员21人。师德考评分为优秀、合格、不合格三个等次，优秀指标1人。
（三）考核工作安排
1、考核工作小组
组长：谢娟平 刘连德
副组长：陈佳
成员： 罗雅丽 董弯 白玉玲 陈玲 刘春阳 王蟾月 周聪
2、考核民主测评会议时间、地点：
2023年1月4日，逸夫科技楼A403。
3、考核流程：个人述职——民主测评——考评小组审议——公示。
4、完成时间：考核工作应在2022年1月6日 前完成。
（四）实施方法
1、年度考核采用线下考评和人事系统线上填报、审批相结合的方式，线上操作流程详见学校通知。
2.师德考核需个人填写《安康学院教职工师德考评登记表》(附件2)，在个人师德总结页面右下角手动签字，报本单位工作小组进行审核和综合评议，由工作小组填写《安康学院教职工师德测评表》（附近3）作出综合评议初步结论，考评工作小组综合分析师德评议的结果，对照有关规定，确定考评等次，考评等次经党政联席会议同意并签署意见，考评等次结果在医学院内网公示3日，若无异议予以认定，若有异议，须复议后认定。并将认定结果以书面形式连同《安康学院教职工师德考评登记表》报送教师工作部。
（五）注意事项
1、在系统中填写考核表时，实验技术系列人员需在“履行专业技术职务职责情况及成果”一栏如实填写讲授实验课时、实验准备课时、批阅实验报告的数量，并经二级学院审核确认。
2、2022年新入职人员不参与考核，但需在系统中填写、提交考核登记表。
3、考核小组所有成员在系统中完成提交考核登记表后，考核小组负责人方可在系统中进行审批及给出考核结果。
4、在人事系统中填报、审批考核登记表最晚应于2023年1月11日（周三）完成。届时系统将关闭，无法进行填报、审批工作。
二、第四轮岗位聘任年度检查工作
1、时间范围
2020年1月1日至2022年12月31日
2、人员范围
窗体顶端
第四轮岗位聘任中聘在教师岗位、非教师专技岗位、辅导员岗位的教职工
3、自查
教职工对照岗位聘任年度目标填写《第四轮岗位聘任年度自查表》（见附件4）。既聘在教师、非教师专技岗，又同时聘在管理岗位的教职工，以教师、非教师专技岗聘期目标任务作为参照进行自查。在2023年1月4日（周三）前完成，并报送至医学院A402办公室。
医学院
2022年12月26日